一体化人力资源管理系统是现代企业管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展电子商务模式的空前盛行，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代一体化人力资源管理系统，既能提高人力资源管理的技术含量和企业的办事效率，也能使人力资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。山东恒天春地一体化人力资源管理系统采用了B/S模式，可以避免C/S模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。结合实际项目的功能需求，从课题背景、国内发展的现状等方面进行了详细的论述。本系统经过测试，运行效果稳定，操作方便、快捷，是一个功能全面、实用性好、安全性高，并具有良好的可扩展性、可维护性的人事管理系统。
本论文主要讲述了山东恒天春地一体化人力资源管理系统开发，对该系统做了详细的需求分析和功能需求，然后对山东恒天春地一体化人力资源管理系统进行测试和总结。业务流程、系统结构和数据库设计等方面的问题。望能利用先进的计算机技术和网络技术来改变目前的一体化人力资源管理系统状况，提高管理效率。
以下主要列出了该系统所涉及的主要模块信息，包含个人中心、人事公告管理、部门管理、职位管理、员工管理、员工合同管理、合同终止管理、员工事务管理、员工考勤管理、员工绩效考核管理、员工工资管理、招聘培训管理、参与推荐管理等模块。具体如图3-1所示：
人事公告管理，管理员在人事公告管理页面可以获取公告标题、公告类型、公告图片、公告内容、发布日期等信息，并可根据需要进行查看、修改、删除等操作，如图5-3所示。
图5-3人事公告管理界面图