湖南首批养老护理员高级技师培训班在长启动高技能养老人才评价迈入新阶段
2026年7月24日，湖南省2026年度首批养老护理员一级/高级技师职业技能培训班在湖南省金领玮业职业培训学校正式开班。来自全省养老服务行业的数21名高级技师、5名技师学员齐聚长沙，接受为期一天的系统培训，为7月25日举行的正式评价考试做最后冲刺。
行业缺口巨大，高技能养老人才“一将难求”
当前，我国已进入中度老龄化阶段，老年人口数量超3亿，失能、失智、高龄老年人持续增多。由国内多所高校参与完成的《2025养老护理员职业现状调查研究报告》显示，我国持证养老护理员仅50万人，未来5年缺口预计超过500万。更令人忧心的是，30岁以下护理员占比不足2%，人才断层风险加剧。而在高技能人才层面，二级/技师及以上养老护理员更是“一将难求”。
为破解这一困局，民政部、人力资源社会保障部2025年联合印发《关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作的实施意见》，明确到“十五五”末，取得职业技能等级证书的养老护理员占比达到80%以上。文件要求对养老护理员等设有高级技师等级的养老服务技能类职业（工种），可在高级技师之上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成“八级工”职业技能等级序列。
金领玮业：湖南具备养老护理员高级技师评价资质的机构
此次考前辅导由人力资源和社会保障部备案的全国性社会培训评价组织——湖南省金领玮业职业培训学校组织实施。作为全国首批11家职业技能等级认定第三方评价机构之一，金领玮业不仅是全国第一家颁发养老护理员职业技能等级证书的机构，更是目前湖南省一家能开展养老护理员一级/高级技师评价的社会培训评价组织。
学校是长沙市2025—2026年补贴性职业技能培训机构中覆盖养老、育婴等五大职业全等级培训的机构。2024年8月，学校成功组织了湖南省首批养老护理员二级/技师职业技能等级认定，18名考生通过考核成为湖南首批持证技师级养老护理员。在此基础上，今年学校将评价等级进一步拓展至一级/高级技师，标志着湖南省养老服务高技能人才评价体系迈上新台阶。
考前辅导聚焦高等级核心能力
据介绍，本次考前辅导严格按照《养老护理员国家职业技能标准》及国家职业标准编制技术规程的相关要求设计。辅导内容重点围绕二级/技师、一级/高级技师的核心能力要求展开，涵盖照护评估、康复服务、质量管理、培训指导等核心模块。参评学员均为全省养老服务行业的一线技术骨干和管理人才，具备丰富的从业经验和扎实的专业功底。
根据职业技能等级认定的统一规范，二级/技师、一级/高级技师的考核方式包括理论知识考试、技能考核和综合评审三个科目。其中综合评审采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。三个科目均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。
以技提薪，高技能人才职业发展通道全面打开
2026年，职业技能等级与薪酬待遇、职称评定、技能人才引进等政策进一步紧密挂钩。根据人社部等8部门联合印发的《关于推动技能强企工作的指导意见》，要求指导企业将职业技能等级作为工资分配的重要参考，推动工资分配向关键岗位、生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜。对取得二级/技师、一级/高级技师证书的养老护理员而言，职业发展通道和薪酬提升空间将进一步拓宽。
湖南省金领玮业职业培训学校市场招生部负责人邓春梅18528338873表示：“高技能养老人才的培养和评价，关系到养老服务质量的整体提升。我们将以此次考前辅导和评价考试为契机，持续为湖南养老服务行业输送更多高素质、高技能的领军人才。”
据悉，7月25日的正式评价考试将严格按照国家职业技能标准，采用理论知识考试、技能考核和综合评审相结合的方式进行。考试合格者将获得由人社部门备案的职业技能等级证书，证书信息可在技能人才评价证书全国联网查询平台（jndj.osta.org.cn）验证，全国通用。
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