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如何理解 Agentic AI、LLM格局

如何理解Agentic AI、LLM格局:

1、首先解释AI Agent,是基于LLM的智商,配置专门领域的知识和能力和工具,去执行完成某种工作任务,如浏览器,执行订单、规划执行行程、购物等等。

2、Agentic AI是LLM的一个方向,其首要目标不是追求智商,而是执行工作任务,追求执行任务的具体能力水平,如编程作图做视频等等。典型的如Gemini3。可以理解为不急于求成追求高智商,而是横向发展先把智商能力之内的事做扎实,极大部分人类工作事中低智商就可以完成的。 除了本身可以完成各种工作任务,也可以作为AI agent的大脑。

3、基座模型SOTA:LLM除了Agentic AI这个方向之外,刚开始大家都是追求智商的LLM,即基座模型,追求SOTA,达成一个远超人类智商的LLM,这是纵向发展智商高度的方向,追求解决问题的高度和能力,比如科研、奥数等,LLM如chatGPT和Claude。

4、推理型LLM,如deepseek,Qwen,模型小成本小但推理能力强效率高追求实用,日常智商足够。 主要是缺芯片缺大资本追求短期商业利益的中国LLM。

5、混合多元发展:在目前大力出奇迹的scaling law近乎撞墙的背景下,Transformer架构边际效用大幅下滑,每家LLM现在都有推理,也都有注重横向发展Agentic能力,都有发展多模态能力,都在看向世界模型。在追求AGI和商业化实用化之间做平衡。

​最后

我在一线科技企业深耕十二载,见证过太多因技术卡位而跃迁的案例。那些率先拥抱 AI 的同事,早已在效率与薪资上形成代际优势,我意识到有很多经验和知识值得分享给大家,也可以通过我们的能力和经验解答大家在大模型的学习中的很多困惑。

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为什么说现在普通人就业/升职加薪的首选是AI大模型?

人工智能技术的爆发式增长,正以不可逆转之势重塑就业市场版图。从DeepSeek等国产大模型引发的科技圈热议,到全国两会关于AI产业发展的政策聚焦,再到招聘会上排起的长队,AI的热度已从技术领域渗透到就业市场的每一个角落。


智联招聘的最新数据给出了最直观的印证:2025年2月,AI领域求职人数同比增幅突破200%,远超其他行业平均水平;整个人工智能行业的求职增速达到33.4%,位居各行业榜首,其中人工智能工程师岗位的求职热度更是飙升69.6%。

AI产业的快速扩张,也让人才供需矛盾愈发突出。麦肯锡报告明确预测,到2030年中国AI专业人才需求将达600万人,人才缺口可能高达400万人,这一缺口不仅存在于核心技术领域,更蔓延至产业应用的各个环节。

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资料包有什么?

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全过程AI大模型学习路线

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市面上的大模型书籍确实太多了,这些是我精选出来的

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⑤ 这些资料真的有用吗?

这份资料由我和鲁为民博士共同整理,鲁为民博士先后获得了北京清华大学学士和美国加州理工学院博士学位,在包括IEEE Transactions等学术期刊和诸多国际会议上发表了超过50篇学术论文、取得了多项美国和中国发明专利,同时还斩获了吴文俊人工智能科学技术奖。目前我正在和鲁博士共同进行人工智能的研究。

所有的视频教程由智泊AI老师录制,且资料与智泊AI共享,相互补充。这份学习大礼包应该算是现在最全面的大模型学习资料了。

资料内容涵盖了从入门到进阶的各类视频教程和实战项目,无论你是小白还是有些技术基础的,这份资料都绝对能帮助你提升薪资待遇,转行大模型岗位。


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