Kyber 岗位招聘资讯Kyber 成立于 2022 年批次为 W23团队规模 5 人状态活跃地点在纽约。其创始人是 Arvind Sontha。目前Kyber 正在招聘创始营销人员内容与社区方向。岗位基本信息薪资为 9 万 - 13 万美元股权是 0.01% - 0.10%工作地点在美国纽约州纽约市。工作类型为全职岗位属于营销要求 3 年以上工作经验签证仅限美国公民或持有签证者技能要求有增长设计、营销设计。并且可直接与 YC 资助的优秀初创公司创始人建立联系。关于 Kyber借助 Kyber受监管行业的公司能够快速起草、审核和发送复杂的监管通知。就像 Branch Insurance 的理赔团队处理理赔时不用花数小时拼凑证据起草通知把理赔详情上传至 Kyber就能自动生成多个一流草稿还能轻松分配审核人员实时协作处理通知最后发送给相关人员。Kyber 既节省了团队时间又提高了整体质量、责任感和可追溯性。岗位需求我们在找一位创始营销人员负责推动内容与社区业务发展。要是你是有创造力的运营者善于用 AI 提升工作效率能为各类事务注入创新活力还觉得“这很无聊”是最糟评价那欢迎交流。技能要求包括活动策划、内容策略与创作视频案例研究、思想领导力内容、社交媒体运营、播客制作、社区建设、会议后勤管理以及 AI 驱动的营销自动化。公司成果与愿景目前Kyber 基于 AI 的原生解决方案正在改变监管文档工作流程让保险理赔机构能整合 80% 的模板减少 65% 的起草时间还将整体沟通周期缩短至原来的五分之一。其愿景是让每家企业都能无缝利用 AI 模板生成各类文档。在过去 18 个月里取得了不少成绩营收增长超 40 倍并实现盈利与领先保险企业签订多份价值六位数和七位数的多年合同与 Guidewire、Majesco 和 Twilio Sendgrid 等行业领先软件合作伙伴建立战略合作伙伴关系。而且Kyber 获得了包括 Y Combinator 和 Fellows Fund 在内的顶级硅谷风投支持。岗位职责制定内容与社区策略要设计令人惊叹的体验而非千篇一律的会议展位用新颖想法和实验挑战团队花 20% 的时间思考“如果我们尝试……会怎样”根据支持者群体决定展示渠道和方式活动、内容等。打造令人津津乐道的体验举办与传统供应商晚宴不同的 [Claims Circle] 晚宴比如选 Airbnb 场地、聘请私人厨师、精心挑选嘉宾名单促进真实交流在会议上设计 [Friends of Kyber] 快闪活动突出品牌特色负责整个活动体验策划并设计新活动形式从概念构思到执行再到后续跟进。通过内容建立口碑传播机制创作能让客户有素材与同行分享的内容视频案例研究、思想领导力内容、创始人主导的社交媒体内容制定跨渠道社交媒体、播客、博客、领英、公关的内容发布节奏形成传播势头打造能讲述故事的产品信息而非只罗列功能。利用 AI 系统提升工作效率用 AI 扩展数字工作如 Claude Cowork、n8n 自动化等把精力集中在无法自动化的工作上人际关系、体验设计、创造力将 AI 视为创意合作伙伴不只是提高生产力的工具。优化业务流程总结成功经验让其可重复、更高效、更难忘跟踪推动业务线索的渠道加大对这些渠道的投入需要时与自由职业者合作获取创意和数据支持。岗位要求具备多领域营销经验的实干者有增长、营销、内容和/或社区方面工作经验有跨渠道活动、内容、社交媒体、付费媒体、播客等营销经验能根据结果迭代优化理想情况是在 1 - 2 个营销领域有专长也乐于学习未知领域。AI 驱动的运营者AI 是日常工作流程重要助力而非可有可无的工具有使用 Claude Projects、自动化工作流或系统扩展工作的经验。社区建设者和活动策划者有举办活动会议、晚宴、快闪活动经验能让活动令人印象深刻热衷于面对面交流擅长促进人际关系建立能接受每月出差参加会议和活动。讨厌无聊的创意思考者对待每个项目都思考“如何让它脱颖而出”具备设计技能如 Canva 或类似工具对质量有敏锐感知。在混乱中茁壮成长并能快速行动能快速执行根据反馈迭代不追求完美信息。公司价值观未被证明之前皆有可能用证据挑战假设若某事不可能需说明原因热爱你的客户将客户置于一切工作核心赢得信任创造价值共同成长以专业为傲从无到有创造事物是荣幸享受过程并完善细节不辜负自己的期望设定高标准共同超越因为没人该比自己对自己有更高期望享受乐趣并关怀身边的人共同成长时分享创造的喜悦更美好记得相互支持、鼓励和庆祝。福利待遇有竞争力的薪资、丰厚的股票期权、100% 由雇主承担的医疗、牙科和视力保险。加入理由与申请方式加入 Kyber共同构建和扩展由先进 AI 驱动的变革性企业产品贡献将直接影响企业处理关键工作流程和客户互动方式。若痴迷于构建、AI 和变革企业工作流程期待你的加入为脱颖而出让与你共事过的人将简历或领英资料以及一段 2 - 3 句话的推荐语直接发送至 anna [at] [askkyber.com]。推荐很重要能帮了解你产生的影响和将成为的团队成员选了解你技能和性格的人做推荐人。面试流程面试流程包括 30 分钟行为面试、带回家完成的作业、一小时现场讲解、创始人面试。
