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用AI取代初级开发者?AWS CEO:这是“最愚蠢的想法之一”

用AI取代初级开发者?AWS CEO:这是“最愚蠢的想法之一”
📅 发布时间:2026/6/19 21:21:43

作者 | Kaustubh Saini 责编 | 苏宓

出品 | CSDN(ID:CSDNnews)

AI 的快速发展,让整个科技行业既兴奋又焦虑。效率和生产力在飞速提升,但与此同时,关于哪些岗位可能被 AI 替代的讨论也越来越热烈。初级软件工程师,往往被放在最危险的位置上。

不少公司也确实把这当成一条看起来很顺的降本路径:既然 AI 能写代码,那是不是可以少招,甚至直接裁掉初级开发者?

但 AWS CEO 马特·加曼(Matt Garman)并不认同这种做法。

在接受《WIRED》播客节目 《The Big Interview》 采访时,他直言,用 AI 去取代初级开发人员,是他听过“最愚蠢的想法之一”。在他看来,这种思路既误判了 AI 在真实工程中的作用,也低估了初级开发者在团队里的价值。

加曼随后从三个层面展开解释:为什么初级工程师往往是最熟悉 AI 工具的一群人,为什么从成本角度看“先裁新人”并不划算,以及为什么一旦切断初级岗位,企业的人才结构迟早会出问题。围绕这些判断,他也分享了自己对 Agentic AI(代理型 AI) 在未来几年如何改变工作方式的看法。

接下来,我们一起看看他的最新观点。

初级开发者往往更懂 AI 工具

“第一点,根据我的经验,很多最年轻的员工,反而是对 AI 工具最有经验的一群人。他们实际上最有能力把这些工具的价值发挥到最大。”

刚毕业的年轻开发者是伴随着新技术成长起来的,因此适应速度更快。许多人在校期间或实习阶段,就已经开始使用 AI 驱动的开发工具。他们更愿意探索新功能,尝试更快的写代码方式,并不断摸索如何从 AI Agent 中获得最佳结果。

根据 2025 年 Stack Overflow 开发者调查,55.5% 的早期职业阶段开发者 表示,他们在日常开发中每天都会使用 AI 工具,这一比例高于资深开发者群体。

正是这种对新工具的高度熟悉,让他们在工作中能够更高效地产出。相比之下,许多资深开发者已经形成了固定的工作流,接受和迁移到新工具往往需要更长时间。近期研究也显示,超过一半的 Z 世代员工,实际上正在帮助资深同事补齐 AI 相关技能。

初级开发者不该成为默认的“降本对象”

“第二点,他们往往是最便宜的员工。因为刚从大学毕业,整体薪资水平较低。所以如果你真的在做成本优化,他们并不是你唯一、甚至不该是主要的优化对象。”

初级员工在薪资和福利上的支出本就有限,即便裁掉,也很难带来显著的成本节省。从纯粹的财务角度看,这并不是一种高效的省钱方式。

因此,当企业谈论提升利润率时,初级员工不该成为默认、甚至唯一的目标。真正的成本优化,应该放眼整个组织结构,因为还有大量其他支出项具备压缩空间。

事实上,有研究指出,约 30% 原本希望通过裁员节省成本的公司,最终反而增加了整体开支,其中不少企业后来还不得不重新招聘人员。

裁掉初级员工,会切断人才管道

“第三点是,某个时间点上,这件事会反噬自身。如果你没有在建设人才储备,也没有培养和带领初级员工成长,我们经常发现,最好的想法恰恰就来自这些人。”

可以把一家企业想象成一支运动队。如果你只保留老将,从不引入新人,那么当老将退役时,队伍里就没人会打球了。

直接从大学招聘新人,能够为组织带来全新的思维方式。他们的想法受到最新技术趋势的影响,也往往更有创新动力。

更重要的是,这些初级员工构成了公司未来人才结构的基础。一旦企业彻底停止招聘初级员工,相当于主动切断了自己的人才输送管道。长期来看,内部将缺乏可培养、可晋升的管理者和技术骨干。

德勤的一份报告也指出,技术岗位的增长速度预计将达到美国整体劳动力市场的约两倍,凸显了对技术人才的持续需求。如果没有稳定的初级开发者来源,企业很可能在未来面临技术人才短缺。

当今天没有足够的初级员工被培养,明天项目规模一旦扩大,团队就会发现关键岗位无人可用。

总结

这并不只是“企业层面的表态”。作为全球最大云计算平台之一的掌舵者,马特·加曼站在观察 AI 实际落地情况的第一线。

而他看到的现实,让他担心:过度追求短期收益的决策,可能会在未来数年持续伤害企业自身。他的观点并非反对 AI,而是基于长期战略思考——如果一家企业完全依赖 AI 执行任务,却不再培养新的人才,最终会发现“无人可用”。

当然,加曼也承认,未来几年一定会充满争议。“你的工作一定会发生变化,”他说。但他相信,AI 不仅会让企业更高效,也会提升员工本身的生产力。

当技术让某件事变得更容易,人们往往会想要更多。AI 让软件开发速度大幅提升,使企业能够更快推出产品、进入新市场、服务更多客户。

开发者的角色,也将不再局限于写代码本身,而是需要更快地适应新技术变化。但在最后,加曼给出了一个相对乐观的判断,“我非常确信,从中期到长期来看,AI 最终创造的工作岗位数量,一定会超过它最初取代的岗位。”

来源:https://www.finalroundai.com/blog/aws-ceo-ai-cannot-replace-junior-developers

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