招聘职位发布时间被藏起来，这款开源浏览器插件帮我告别了三个月的盲投

【免费下载链接】boss-show-time展示boss直聘岗位的发布时间项目地址: https://gitcode.com/GitHub_Trending/bo/boss-show-time

去年我从上一家公司离职，重新踏上求职路。整整三个月，我投出两百多份简历，真正收到回音的屈指可数。直到一位朋友塞给我一个叫 Boss Show Time 的开源浏览器插件，我才恍然大悟：问题根本不在于我的简历，而在于招聘职位的发布时间——我盯着屏幕刷了无数遍的岗位，很多其实早就"凉"了。

平台不给你看时间，不是技术做不到

如果你也天天泡在求职网站上，大概能感觉到一件怪事：岗位列表页上，薪资、地点、经验要求写得清清楚楚，唯独"什么时候发布的"这一栏，要么干脆不显示，要么只给你一句模棱两可的"更新于近日"。

我后来才知道，这背后没什么复杂理由，就是平台的产品逻辑和求职者的需求没对齐。招聘方希望岗位挂得久一点，看起来"一直缺人"；而求职者恰恰相反——刚挂出来的岗位，HR 正盯着简历看，投进去反馈最快；挂了几周的岗位，简历大概率石沉大海。

既然平台不打算改，那就有人自己动手。Boss Show Time 就是这样一个社区驱动的产物：它把 Boss 直聘、智联招聘、前程无忧、拉勾招聘四家平台的发布时间从接口里"捞"出来，重新标在职位卡片上，让每一个求职者都能拿回本该属于他的知情权。

装上之后，它替我解决了三个真问题

第一个问题：我分不清哪些岗位是"热乎"的

装好插件再打开招聘网站，每个职位右上角都多了一个带颜色的小标签，用时间梯度说话：黄绿色代表发布在 7 天以内，绿色是两周内，橙色是一个月内，红色和灰色则说明这条职位已经挂了很久。颜色越暖，机会越凉。

这种设计的好处是，扫一眼整页，哪些是新坑位、哪些是老坟头，心里立刻有数。智联招聘那边还会把一周内新发布的职位单独标红，基本等于把"快投我"三个字写在脸上了。

第二个问题：四个平台来回切，标准还不一样

我求职时习惯同时开着两三个网站，多一个平台就多一份机会。问题在于每个平台的信息结构不一样，发布时间藏在不同的字段里。Boss Show Time 把四家的适配逻辑都做进了src/plantforms/目录下，不管是直聘、智联、无忧还是拉勾，装上插件后体验是一致的：时间标签、当日排序，全都按最新在前排好，省得我再去手动翻页对比。

第三个问题：投过的岗位，我自己都记不住

投递量一上来，人就容易犯迷糊：这家昨天是不是看过？那个岗位我是不是已经投过了？插件在本地起了一个轻量的数据库，自动记下每个职位第一次被浏览的时间、看过多少次，还把这些数据做成了统计面板——今天刷了多少家、累计看了多少条、一共收录了多少岗位，一目了然（这里我忍不住说一句，这个"记账"功能真的是用久了才觉得香）。查到的记录可以导出成表格，数据也能备份、恢复，换电脑也不怕丢。

顺带一提，Boss 直聘的卡片上还会额外标记出疑似外包公司和培训机构，以及当前在线的招聘者。对踩过外包坑、被培训机构骚扰过的人来说，这两个小标识值回票价。

用了一个月，我踩过的三个坑，希望你绕开

坑一：Boss 直聘别高频刷新

这是最需要划重点的一条。Boss 直聘的时间信息藏在职位详情接口里，插件每展示一条，就要向服务器发一次请求，翻一页下来请求量不小。项目文档里白纸黑字提醒过：请谨慎使用，不要频繁刷新页面，否则容易被风控盯上。我的建议是，规划好搜索节奏，慢慢刷、分批看，别一口气把整页刷爆。

坑二：平台改版，功能可能"失灵"

招聘网站每隔一段时间就会调整页面结构或接口，插件难免跟着失效。我在使用期间就遇到过 Boss 直聘部分时间展示失效的情况，倒是智联、无忧相对稳定。遇到标签不显示时别慌，先看看项目有没有更新版本，通常社区很快会跟进修复。

坑三：自己编译的话，记得手动刷新扩展

如果你打算自己编译折腾，用npm run watch开发时有个小细节：每次保存重新编译后，扩展程序不会自动生效，需要去chrome://extensions/页面手动点一次刷新按钮，否则会对着旧版本干瞪眼。

给你一份直接能上手的行动清单

想自己编译安装的话，流程很简短：

git clone https://gitcode.com/GitHub_Trending/bo/boss-show-time cd boss-show-time npm install npm run build

然后打开 Chrome 的扩展程序管理页，开启开发者模式，选择"加载已解压的扩展程序"，指向项目生成的build目录即可。不想碰命令行的朋友更简单，去仓库的 gh-pages 分支下载 ZIP 压缩包，解压后同样加载就能用。

装好之后，我建议你这样开始：

• 先挑一个平台，打开搜索列表，观察时间标签的颜色分布，感受一下"热岗"长什么样；
• 投递前扫一眼标签，优先处理 7 天内的新岗，别再把精力浪费在两个月前的旧帖上；
• 坚持用一两周本地统计，看看自己到底在哪个平台、哪个时段刷得最勤，再调整安排；
• 顺手把记录导出一份存好，万一以后要复盘求职过程，这些数据比记忆靠谱得多。

说到底，求职这件事，拼的不只是实力，还有信息差。平台藏着发布时间，你不去打破这个信息差，就只能靠运气。Boss Show Time 用最简单的方式把时间还给了求职者——它是开源的、免费的，装上它，至少下一次投递时，你能确定自己按下"发送"的那一刻，对面那条职位还是热的。

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