数据来源由数据皮皮侠团队人工整理全部内容真实有效时间跨度2015-2021年区域跨度剔除了ST类样本和金融行业样本的中国 A 股上市公司数据格式数据简介本数据为 A 股上市公司数字人力投入面板测算数据基于全网招聘大数据、上市公司财务报表、行业宏观统计、区域经济数据、企业经营治理数据等多源资料整合整理而成。数字人力投入指企业为数字化转型开展数字技能人才吸纳、配置与培育的全部投资活动特指企业通过招聘渠道引进掌握大数据、人工智能、软件开发、工业数字化等专业数字职能人才的资源投入规模。参考余典范等2025的研究数据以公司 - 年度平衡面板观测为基础围绕投入规模、投入结构两大核心维度细分构建多层级数字人力投入细分指标体系区分总量、边际、职能类型三类测算口径。其中总量维度反映企业年度数字人才招聘整体投入规模边际维度区分集约边际、外延边际分别代表企业深耕现有数字岗位追加投入、拓展全新数字赛道新增投入两类数字化扩张路径职能维度区分复合型、单一型数字人力投入体现数字人才 “技术 业务” 复合适配能力与纯技术专业能力的结构差异。本数据整理42项测算指标可直接用于基准回归、机制检验、异质性分组、分渠道对比、拓展异质性分析等各类实证计量任务。本数据可支撑多主题微观实证研究一是单独探究数字人力投入对企业价格加成、全要素生产率、劳动生产率、产品质量升级等经营绩效与创新产出的直接影响二是可与公司治理、产权属性、行业研发强度、区域数字基建、劳动保障环境、产业数字化政策等外部特征数据匹配检验内外部条件下数字人力投入效应的差异化特征三是可基于集约 / 外延边际、复合 / 单一型人力投入细分指标对比不同数字化人才战略的经济效果拓展指标体系、开展机制中介与调节效应检验四是可结合行业、城市分层数据开展数字人才区域、行业分布特征与数字鸿沟相关分析。数据指标年份数字招聘人数对数集约边际对数外延边际对数行业代码赫芬达尔指数城市数字人力投入对数全要素生产率LP法数字人力投入数字招聘占比企业年龄成长速度资产负债率托宾Q流动比率董事会规模产权性质企业规模现金流量价格加成超越对数价格加成C-D函数每百人计算机数对数数字产业化海外收入比例劳动争议诉讼复合型数字人力投入对数单一型数字人力投入对数专利价值对数劳动生产率第一季度数字人力投入第二季度数字人力投入第三季度数字人力投入年度最大季度数字人力投入质量升级信号行业固定效应高研发密集度行业股票代码股票简称统计截止日期上市公司ID行业名称中文全称数据展示参考文献[1]余典范,张宇,宋晴.数字人力投入与企业价格加成——来自招聘大数据的证据[J].中国工业经济,2025,(7):62-80.DOI:10.19581/j.cnki.ciejournal.2025.07.004.